Se trata de un convenio con la Fundación Telefónica Movistar, en el cual se dictarán talleres como uso de herramientas digitales, emprendimiento y marketing online, entre otros. Está destinado para mujeres mayores de 18 y que levanten la participación laboral en pandemia.
La pandemia del coronavirus trajo consigo, además de la enfermedad, un alza en la cesantía, sobre todo en trabajos donde participa la mujer, y donde muchas veces los hogares dependen solo de ellas.
Es por eso que el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género (MinMujeryEG) junto a la Fundación Telefónica Movistar, firmaron una alianza para dictar ocho curso online, para capacitar a mujeres en distintas áreas e impulsar la reinserción laboral, para emprender con nuevas herramientas.
"Creo firmemente que las mujeres podrán construir la sociedad post pandemia, para aquello necesitan más y mejores herramientas. Capacitarlas implica profesionalizar su trabajo, impulsarlas para que desarrollen habilidades empresariales, para que ganen confianza y seguridad en sí mismas, y también para que puedan sortear con éxito las dificultades impuestas por la pandemia", señaló la jefa del MinMujeryEG, Mónica Zalaquett.
Según cifras oficiales, en los últimos 6 meses la participación laboral femenina retrocedió a cifras que no se veían desde hace una década. Hoy la participación laboral de la mujer llega al 41,2%, mientras que en enero llegaba al 53,3%. Por otra parte, la gracia de estos talleres es que no hay límite de cupo, por lo que las evas podrán invitar a sus amigas y familiares, solo deben tener más de 18 años.
"La tecnología es una plataforma fundamental para el emprendimiento y la reinvención, por eso hemos realizado esta alianza con Telefónica Movistar que nos permitirá capacitar a las mujeres en herramientas 100% digitales, enseñarles cómo emprender, lo que les permitirá generar ingresos para ellas y sus familias", agregó la ministra Zalaquett.
"Este acuerdo hace total sentido, ya que contamos con políticas de igualdad de género y diversidad, que son impulsadas cada vez con mayor fuerza tanto a nivel local como en los distintos lugares donde opera Telefónica", explicó Ana Karina Ulloa, directora de Personas de Movistar Chile
Historias de mujer
En Chile el 42% de los hogares tienen jefatura femenina, y debido a la pandemia se ha producido un empobrecimiento de los hogares, lo que evidentemente está golpeando más a las mujeres. Por eso es necesario entregarles nuevas herramientas para que accedan, o se reintegren, al mercado laboral, con mejores expectativas de ingresos.
"Estoy en quinto año de universidad y nunca había escuchado sobre metodología ágil en las asignaturas regulares y me interesó. Me inscribí en un momento en el que tenía mucho tiempo libre, ya que con la pandemia no había universidad. De pronto llegó el teletrabajo y hubo que enfrentar todo al mismo tiempo, pero igual se logra", contó Danitza Contreras, estudiante de último año de ingeniería en construcción en la Universidad del Biobío.
"Decidí buscar cursos por internet para capacitarme en áreas que yo desconocía. Me encontré con el curso de marketing online, realmente me abrió todo un mundo que yo desconocía. Aprendí bastante y lo bueno de este curso online es que yo siendo de Puerto Montt pude perfectamente desarrollarlo, terminarlo y hoy tengo mi certificado", dijo Katerina Álvarez, creadora de "Mandira", emprendimiento de cosméticos que desarrolla productos naturales a partir de hierbas.
Las interesadas, solo deben ingresar www.minmujeryeg.gob.cl, tener ganas de aprender e inscribirse.
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