Más de 400 mil personas tendrán que devolver lucas del Bono Clase Media

20 de Febrero del 2020/CONCEPCION

Beneficiarios del Aporte Familiar Permanente "Bono Marzo" acuden a las sucursales de Caja de Compensación Los Heroes, a recibir el pago, que adelanto la fecha de pago al dia 15 de Febrero. En la imagen beneficiaria retira dinero correspondiente al Bono Marzo en la caja.

FOTO:SEBASTIAN BROGCA/AGENCIAUNO
20 de Febrero del 2020/CONCEPCION Beneficiarios del Aporte Familiar Permanente "Bono Marzo" acuden a las sucursales de Caja de Compensación Los Heroes, a recibir el pago, que adelanto la fecha de pago al dia 15 de Febrero. En la imagen beneficiaria retira dinero correspondiente al Bono Marzo en la caja. FOTO:SEBASTIAN BROGCA/AGENCIAUNO

Quienes notificaron un ingreso menor, tendrán como plazo hasta el 30 de noviembre para devolver el monto recibido.

El Servicio de Impuestos Internos descubrió a 437.703 trabajadores que informaron un ingreso menor al real para recibir el Bono Clase Media.

Es por esta situación que el SII impuso un plazo hasta el 30 de noviembre para los que hayan sido beneficiados sin merecerlo, devuelvan el monto recibido. Una vez concluido el proceso, se determinarán las acciones en contra de quienes no regresen el dinero.

La institución se dio cuenta de la irregularidad al detectar diferencias entre el monto declarado correspondiente al mes de juilo, versus el calculado a partir de sus cotizaciones previsionales obligatorias o de lo efectivamente percibido, en donde no habría un descenso en las remuneraciones que hacían acreedor del bono.

Los que se encuentren en esta situación, serán notificados para que hagan el regreso del dinero. Si lo hacen en el plazo establecido, no habrá multas ni intereses al respecto. Además podrán aportar antecedentes que comprueben el merecimiento del beneficio.

Basado en la confianza

Fernando Barraza, director del SII explicó que el proceso estaba "basado en la confianza" de la declaración jurada y que al actualizar los datos, descubrieron a los "mentirosos".

"La normativa legal dispuso que la entrega de este bono de hasta $500 mil estaba basado en un acto de confianza. Los trabajadores debían registrar, bajo declaración jurada, la información de su sueldo del mes de julio, que a la fecha de postulación no estaba disponible, y para cuya verificación debíamos procesar los antecedentes que otras instituciones podían aportarnos con un desfase de dos meses, que fue lo que hicimos", detalló Barraza.

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