El intérprete de 76 años presentó una demanda laboral contra Altiro Films tras su despido de la cinta “La contadora de películas”.
El destacado y reconocido actor nacional José Soza presentó una demanda laboral contra la productora local Altiro Films.
El intérprete de 76 años acusó a la productora de vulnerar sus derechos fundamentales por su despido en medio de las preparaciones del filme “La contadora de películas”, según informó Radio Bío Bío.
Todo ocurrió en el año 2021, cuando el actor participó en un casting para la adaptación al cine del popular libro de Hernán Rivera Letelier.
El intérprete fue seleccionado y tendría el papel de Don Nolasco, un personaje que tenía la característica de ser de avanzada edad, según los abogados de Soza, Claudio Fuentes y Ariel Rossel.
Tras esto, el actor comenzó un exigente proceso de preparación para interpretar al personaje en la película, cuyas grabaciones se desarrollarían en distintas comunas de la región de Antofagasta.
Soza conoció a la directora de la película, Lone Scherfig, en el set para grabar las primeras escenas del personaje. La directora le hizo llegar algunas acotaciones para su personaje. Si bien fue citado para filmar unas escenas con la protagonista, la situación cambió al día siguiente.
El actor recibió un llamado telefónico en el que se enteró que iban a prescindir de sus servicios. Esto, porque hicieron un cambio con el personaje de Don Nolasco: ahora tendría características de un hombre más joven. Finalmente, el papel quedó a cargo del actor Pablo Schwarz, quien tiene 52 años.
“Esta decisión le generó al demandante una gran tristeza y desazón, al sentirse una persona inútil por su edad, ya que esta fue la única razón del porqué prescindieron de sus servicios”, señalaron los abogados del actor.
Asimismo, indicaron que “si bien dicha posibilidad estaba estipulada en el contrato, es decir, que en caso de prescindir de los servicios de José Miguel Soza habría pago de una determinada indemnización, por temas de negociaciones no se logró firmar el contrato que establecía lo anteriormente señalado”.
A pesar de esto, aseguran que “cumple con todos los requisitos legales para considerarse empleado de Altiro Films”.
El abogado Ariel Rossel explicó al medio citado con respecto a la demanda que “lo primero, es que el despido es vulneratorio de derechos fundamentales en el caso que ha sido discriminado por edad. Y luego, que el despido es injustificado y que ha habido incumplimiento de formalidades”.
La explicación de la productora
Por su lado, la productora Altiro Films señaló al medio que “hubo un cambio de actor, nada más, porque la directora, trabajando con José Soza, llegó a la conclusión que quería trabajar con otro actor. Y fue Pablo Schwarz quien lo reemplazó”.
“Nosotros hablamos con los abogados de José Soza, dijeron que iban a establecer una demanda, pero nunca llegó nada”, agregaron.
Desde la productora aseguraron que no han sido notificados sobre la acción judicial. “Para nosotros, es algo completamente resuelto. Nosotros pagamos, y nadie nos dijo nada. El abogado contratado para el caso nunca recibió ningún tipo de notificación. Lo que hicimos fue pagar los días trabajados por José Soza, que es lo que corresponde”, comentaron.
Con respecto al cambio de actor, explicaron que “fue porque básicamente la directora no vio al personaje. Ese día todo el mundo lo aplaudió, ella se acercó a él y le dijo ‘gracias, don José’. Él iba a tener una segunda citación y no se citó. Hubo un momento en que la directora dijo ‘tratemos de buscar un actor’, se le avisó a Don José y eso fue”.
La audiencia preparatoria del juicio por la demanda laboral se llevará a cabo el próximo miércoles 31 de mayo. Ambas partes deberán comparecer mediante Zoom.
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