Min Hee Jin dejará su puesto como CEO de ADOR

Min Hee Jin - Foto Getty Images
Min Hee Jin - Foto Getty Images

Este martes la agencia informó el nombre del nuevo CEO de la compañía.

Según anunció HYBE este martes, Min Hee Jin, fundadora de ADOR, agencia de NewJeans, ha dimitido como CEO de la empresa.

Según señalan medios coreanos, como Korea JoongAng Daily y Yonhap News Agency, la decisión se anunció durante una reunión del consejo de administración, en la que también se nombró a Kim Joo Young, miembro del consejo y especialista en gestión de recursos humanos, como nueva directora general de ADOR.

Según señaló Soompi, el comunicado entregado por la empresa indica que Kim Joo Youngserá responsable de estabilizar y reorganizar la estructura interna de ADOR” como nuevo CEO de la compañía.

Min Hee Jin
Min Hee Jin - Foto Getty Images

Min Hee Jin continuará trabajando en ADOR

Aunque Min Hee Jin ya no será la directora ejecutiva de ADOR, seguirá involucrada en la empresa. Según el comunicado, la ejecutiva musical seguirá siendo miembro del personal, mantendrá su puesto en la junta directiva y producirá música para NewJeans.

En el comunicado se informó que “a partir de ahora, la organización interna de ADOR separará la producción de la gestión. Esto se ajusta al principio de funcionamiento multimarca que se ha aplicado sistemáticamente a todas las demás marcas, aunque ADOR había sido anteriormente una excepción en la que el Director General supervisaba tanto la producción como la gestión.

Con esta reestructuración de personal y organizativa, ADOR tiene previsto apoyar plenamente el crecimiento y el mayor éxito de NewJeans.

Una decisión unilateral

Soompi señaló que un representante de Min Hee Jin indicó que “la decisión de despedir a la directora ejecutiva se tomó unilateralmente sin su consentimiento, lo que supone una clara violación del acuerdo de accionistas”.

Por otro lado, el representante aclaró que la decisión de que Min Hee-Jin siga produciendo para NewJeans “no se discutió con ella y es una notificación unilateral de la empresa”.

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