¿Cuáles trabajadores reciben el Aguinaldo de Fiestas Patrias 2024?

Bonos entregados en Junio. Foto referencial: Getty Images.
Bonos entregados en Junio. Foto referencial: Getty Images.

El beneficio llega para algunos trabajadores del sector público, mientras que en el sector privado depende de cada situación.

Queda poco para septiembre y uno de los beneficios económicos que se paga es el Aguinaldo de Fiestas Patrias 2024, que llega a algunos trabajadores durante el mes patrio.

Se trata de un monto que se encuentra determinado para el sector público, donde los empleados deben cumplir con encontrarse desempeñando su cargo de planta o a contrata, al 31 de agosto.

Fondas del Parque OHiggins 16/09/2023
¿Cuáles trabajadores reciben el Aguinaldo de Fiestas Patrias 2024? Foto referencial Jonnathan Oyarzun/Aton Chile.

¿Cuál es el monto del aguinaldo de Fiestas Patrias 2024?

El aguinaldo de Fiestas Patrias 2024 tiene estipulados los siguientes montos:

  • $85.093 para trabajadores públicos cuya remuneración líquida de agosto de 2024 sea igual o inferior a $984.282.
  • $59.071 para trabajadores públicos cuya remuneración líquida de agosto de 2024 supere los $984.282.

El detalle se indica en la Ley 21.647 que reajusta las remuneraciones del sector público y detalla los bonos que estos pueden recibir

La norma detalla que “para estos efectos, se entenderá como remuneración líquida el total de las de carácter permanente correspondientes a dicho mes, excluidas las bonificaciones, asignaciones y bonos asociados al desempeño individual, colectivo o institucional; con la sola deducción de los impuestos y de las cotizaciones previsionales de carácter obligatorio”.

Además, se aclara que este aporte no corresponde a un monto imponible ni tributable, por lo tanto, no estará afecto a descuento alguno.

¿Qué pasa con los trabajadores privados?

Respecto al pago de un aguinaldo, en el sector privado no es una obligación, aunque este se puede facilitar si está consignado en el contrato o existe un convenio colectivo donde se incorpora como cláusula. En dicho caso, el monto será determinado por cada empleador.

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