Tras ser desmentido por la Dirección del Trabajo, Karol Dance intentó defenderse, pese a que el documento confirma la versión de la DT.
Autoridad explicó que se pueden pronunciar si las acusaciones contra Karol Dance eran falsas, pues no pudieron realizar la fiscalización a Like Media y por tanto no hubo pronunciamiento.
Director del Trabajo fue consultado sobre el caso de Karol Dance y explicó cuándo se trata de un trabajo.
Rostro televisivo habría incumplido la ley, por lo que le parlamentaria pide respuestas.
Ex directores del organismo acusan que medida traslada responsabilidad de la seguridad del Estado hacia particulares.
En el fallo, se da a conocer que el profesional “se encuentra con licencia médica, enfermo y en una situación económica, emocional y de salud mental que difícilmente podría ser peor”.
Desde la DT explicaron por qué no se puede despedir a una persona durante el temporal.
El viernes 26 de abril comienza la implementación gradual de la Ley, es por esto que hay un dictamen que establece una jornada laboral diferente para las trabajadoras "puertas adentro" y para las que están con la modalidad "puertas afuera".
La Corte de Apelaciones de Santiago acogió un recurso de protección presentado por la mujer y los involucrados tuvieron que borrar las publicaciones.
Desde la Dirección del Trabajo activaron un proceso de fiscalización y anunciaron posibles medidas.
Compañía sostiene que el dictamen es fruto de la “sesgada visión del sistema de plataformas” del actual director del Trabajo, Pablo Zenteno (PC).
